Translate

Jumat, 11 Mei 2012

Home Work - Pengantar Bisnis

  1. 1)            a. Tuliskan pengertian/definisi perusahaan dan jelaskan faktor-faktor utama yang menjadi pelaku bisnis
    Perusahaan adalah suatu unit kegiatan produksi yang mengolah sumber-sumber ekonomi untuk menyediakan barang danjasa bagi masyarakat dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan dan agar dapat memuaskan kebutuhan masyarakat.
    Faktor utama pelaku bisnis antara lain;
                                    I.    Pemilik, orang yang mengivestasikan uangnya dalam suatu kegiatan bisnis dengan maksud untuk memperoleh keuntungan dari uang atau modal yang ditanamkannya tersebut.
                                 II.    Manajer, orang yang bertanggung jawab terhadap kinerja perusahaan, bertanggung jawab atas pencapaian keuntungan perusahaan, pertumbuhan perusahaan serta pertanggung jawaban sosial.
                              III.    Tenaga kerja, individu yang menawarkan keterampilan dan kemampuan untu memproduksi barang atau jasa agar perusahaan dapat meraih keuntungan dan untuk itu individu tersebut akan memperoleh upah/gaji sesuai dengan keterampilan yang dimilikinya.
                                 IV.    Konsumen, individu atau bisnis yang memberli produk atau jasa yang dihasilkan suatu perusahaan untuk pemakaian pribadi.
    b     Teknologi informasi dewasa ini menjadi suatu kebutuhan dalam menjalankan bisnis. Untuk itu jelaskan dengan contoh bagaimana pengaruh teknologi informasi tersebut dalam kegiatan bisnis dewasa ini.
    2)   Kita mengetahui ada 2 lingkungan yang mempengaruhi operasi perusahaan yaitu lingkungan umum dan lingkungan khusus.
    a      Sebutkan dan jelaskan mengenai lingkungan umum dan lingkungan khusus tersebut
    Lingkungan umum perusahaan:
         Politik, perusahaan merupakan lembaga sosial yang selalu berhubungan dengan masyarakat, maka kehidupan operasi perusahaan sangat terpengaruh oleh politik negara dimana perusahaan berada
         Hukum, meliputi dari sifat dari hukum yang berpengaruh terhadap perkembangan perusahaan, masalah peraturan perundang-undangan.
         Sosial, meliputi struktur golongan yang ada dalam masyarakata yang dapat mempengaruhi perkembangan perusahaan.
         Perekonomian, dilihat dari aspek ekonomi dan unit-unit ekonomi dalam masyarakat yang meliputi jenis organisasi ekonomi, angkatan kerja, tingkat produktivitas, tingkat investasi, pola konsumsi masyarakat, dll.
         Kebudayaan, menyangkut latarb elakang sejarah dari suatu masyarakat di mana perusahaan berada yaitu yang berhubungan dengan hasil produksi perusahaan.
         Pendidikan, keseluruhan dari tingkat pendidikan paling rendah sampai yang pendidikan tertinggi secara formal serta tingkat pendidikan non formal yang akan mempengaruhi tingkat keahlian khusus dari masyarakat tersebut.
         Teknologi, dalam kenyatannya tingkat perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi khususnya dalam bidang industri dan fasilitas lain dalam pabrik yang perkembangannya sangat pesat ikut terpengaruh dalam perkembangan perusahaan. Oleh karena itu, apabila perusahaan ingin mengembangkan tingkat proses produksi dan kegiatan operasionalnya harus berpacu dengan kemajuan teknologi.
         Demografi, lingkungan ini meliputi sumber tenaga kerja yang tersedia dalam masyarakat, angkatan kerja, tingkat kelahiran, tingkat kematian, penyebaran penduduk, umur, jenis kelamin, dan lain-lain. khusus untuk perusahaan yang sangat tergantung pada tenaga kerja maka urbanisasi sering menjadi masalah dalam masyarakat industri.
    Lingkungan khusus perusahaan:
         Penyedia, termasuk bahan bku, alat-alat produksi, tenaga kerja, atau singkatnya pemasok faktor-faktor produksi yang dibutuhkan perusahaan. Perusahaan harus membina hubungan baik dengan para penydia ini, sebab jika tidak maka operasi perusahaan akan terganggu. Semakin luas perusahaan nmaka tentunya semakin besar kebutuhan akan faktor-faktor produksi tersebut.
         Pelanggan, termasuk dalam lngkungan ini adalah semua pembeli produk perusahaan, baik yang memberli untuk dijual lagi maupun membeli untuk keperluan sendiri (konsumen akhir). Jadi tercakup di sini para pedagang perantara, baik pedagang besar maupun pengecer.
         Pesaing, dalam hal ini meliputi perusahaan-perusahaan yang membuat produk sejenis maupun yang membuat barang pengganti (substitusi). Agar perusahaan tetap bertahan dalam persaingan maka diperlukan suatu strategi untuk menghadapi para pesaing tersebut atau kalau memungkinkan justru perusahaan harus dapat mengubah tantangan pesaing itu menjadi suatu kesempatan.
         Teknologi, inti dari operasi perusahaan adalah proses produksi. Untuk itu selalu diperlukan pengembangan teknik berproduksi secara kualitatif dan kuantitatif yaitu berproduksi pada jumlah optimal yang dapat memenuhi selera langganan dengan memuaskan
         Sosial politik, lingkungan ini meliputi berbagai ospek kehidupan masyarakat dan perturan pemerintah yang sapat berpengaruh terhadap perkembangan perusahaan. Dapat dicontohkan misalnya sikap masyarakat terhadap adanya polusi/pencemaran akibat suatu limbah industri
    b     Jelaskan tanggung jawab sosial bisnis bagi pelanggan dan karyawan
    Bertanggung jawab terhadap konsumen, di dalam Bisnis, terdapat 4 hak-hak konsumen:
    §  Hak untuk keselamatan
    §  Hak untuk memperoleh informasi
    §  Hak untuk memilih
    §  Hak untuk di dengar
    Bertanggung jawab terhadap karyawan, dalam sebuah perusahaan, tentunya setiap tenaga kerja mengharapkan ketenangan dalam bekerja, kenyamanan, pemberian upah yang layak, adanya beberapa jaminan kerja seperti asuransi kesehatan, cuti rekreasi, dan lain sebagainya. Para pekerja juga berhak mengetahui keadaan umum suatu perusahaan tempat ia bekerja dan menghendaki agar manager yang responsif terhadap keluh pekerja.
    3)   Dalam menjalankan kegiatan bisnis kita harus memilih bentuk badan usaha
    a      Pertimbangan-pertimbangan apa yang perlu kita harus memilih bentuk badan usaha
    Ø  Jenis usaha yang akan dilaksanakan (jasa,industri, perdagangan, dan sebagainya)
    Ø  Jumlah modal untuk usaha dan kemungkinan untuk menambah modal itu
    Ø  Rencana pembagian laba
    Ø  Penentuan tanggung jawab perusahaan
    Ø  Penanggung jawab resiko yang akan dihadapi
    Ø  Prinsip-prinsip pengawasan yang akan digunakan
    Ø  Jangka waktu berdirinya perusahaan

    b     Jelaskan dan berikan contoh apa yang saudara ketahui mengenai bisnis waralaba dan MLM (Multi Level Marketing)
    Waralaba adalah
    Multi Level Marketing adalah
    4)   Suatu perusahaan didirikan mempunya suatu tujuan, dan untuk itu diperlukan Manajemen.
    a      Jelaskan pengertian dan proses manajemen
    Manajemen merupakan suatu proses yang khas,yang terdiri atas kegiatan-kegiatanperencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya yang lain.

    Proses Manajemen:
    Manajemen » Suatu proses yang menggunakan metode ilmu dan seni » Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, pengendalian » Diterapkan pada » Kegiatan sekelompok orang yang diperlengkapi dengan: » tenaga kerja, maerial, mesin, metode, uang, pasar » Untuk mencapai » Tujuan yang telah di tetapkan terlebih dahulu

    b     Sebutkan dan jelaskan fungsi-fungsi manajemen
    Fungsi-fungsi manajemen:
    Ø  Perencanaan
    Ø  Pengorganisasian
    Ø  Pengarahan
    Ø  Pengkoordinasian
    Ø  Pengendalian

    5)   Kita mengetahui ada beberapa bentuk / jenis organisasi
    a      Sebutkan dan jelaskan bentuk-bentuk/jenis organisasi tersebut
    Ø  Organisasi garis (Line Organization), pada organisasi ini garis bersama dari kekuasaan dan tanggung jawab bercabang pada setiap tingkat pimpinan dari yang teratas sampai yang terbawah. Di sini seseorang hanya bertanggung jawab kepada satu orang atasan saja
    Ø  Organisasi Garis dan Staf (Line-Staff Organization), organisasi ini banyak di gunakan oleh perusahaan-perusahaan besar yang luas daerah kerjanya serta memiliki bidang tugas yang kompleks. Struktur organisasi ini berusaha untuk menyempurnakan kekurangan yang ada pada struktur organisasi garis.
    Ø  Organisasi fungsional, Struktur ini merupakan bentuk organisasi yang susunannya berdasarkan atas fungsi-fungsi yang ada dalam organisasi tersebut. Di sini seorang karyawan tidak bertangung jawab kepada satu atasan saja. Pimpinan berwenang pada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu. Pimpinan berhak memerintah semua karyawan di semua biagian, selama masih berhubungan dengan bidang kerjanya.
    b     Apa saja yang termasuk dalam azas-azas organisasi
    Ø  Perumusan tujuan yang jelas
    Ø  Departemenisasi
    Ø  Pembagian Kerja
    Ø  Koordinasi
    Ø  Pelimpahan Wewenang
    Ø  Koordinasi
    Ø  Jenjang organisasi
    Ø  Kesatuan perintah
    Ø  Fleksibilitas
    Ø  Berkelangsungan
    Ø  keseimbangan
    6)   Pencapaian produktifitas tenaga kerja yang diinginkan oleh perusahaan harus didukung oleh kegiatan/aktivitas departement Personalia.
        Sebutkan dan jelaskan 8 kegiatan/aktivitas dari departemen personalia perusahaan
    Ø  Perencanaan Sumber daya manusia, tujuannya untuk menciptakan kaitan antara seluruh strategi perusahaan dengan kondisi sumber daya manusia yang tersedia.
    Ø  Analisis dan disain pekerjaan, dengan maksud untuk meneliti suatu pekerjaan kondisi dan lingkungan di mana pekerjaan itu dilaksanakan.
    Ø  Penarikan tenaga kerja, merupakan kegiatan untuk mencari dan menarik calon tenaga kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan.
    Ø  Seleksi tenaga kerja, merupakan kegiatan untuk memilih dari sekelompok pelamar itu yang paling memenuhi kriteria seleksi untuk ditempatkan pada posisi yang memerlukan.
    Ø  Orientasi pelatihan dan pengembangan tenaga kerja,merupakan kegiatan untuk mengenalkan tenaga kerja kepada organisasi/perusahaan menyangkut fungsi-fungsi, tugas-tugas, dan personil-personilnya.
    Ø  Penilaian kinerja,
    Ø  Pemberian kompensasi
    Ø  Pemeliharaan tenaga kerja

Tidak ada komentar:

Posting Komentar